معرفی


چنانچه یکی از شاخص ­ترین نوآوری­ های قرن حاضر را سازمان­ های نوین بنامیم، پیشرفت این سازمان­ ها در گرو  بهره مندی موثر و کارآمد منابع انسانی با کیفیت و دانش مدار است. محصولات و خدمات متفاوت و با کیفیت،کاهش هزینه ها، خلاقیت، نوآوری و افزایش رقابت پذیری از مزایای وجود منابع انسانی کارآمد است. بنابراین در صدر فرآیندهای راهبردی تحول و توسعه باید راهبردهای منابع انسانی قرار گیرد و سازوکارهای مناسب برای تبدیل این راهبرد به برنامه­ های اجرایی مهیا گردد. از این رو ستاد ویژه توسعه فناوری نانو به منظور بهره گیری مناسب از تخصص سرمایه­ های انسانی در صنایع و ساماندهی بازار کار، پایگاه اطلاع رسانی اشتغال را در سال 1388 راه اندازی نمود.  این پایگاه از ابتدای کار محوریت فعالیت خود را گسترش و توسعه منابع انسانی تعریف نمود و اشتغال­زایی متخصصان فناوری های نوین در نهاد­ها و صنایع تولیدی نقطه تمرکز فعالیت این پایگاه قرار گرفت


    اهم فعالیت های پایگاه :


  •            معرفی نیروی انسانی (در حوزه­ های نانوفناوری، مدیریت، علوم مهندسی،علوم پایه و علوم پزشکی)
  •       پرداخت کمک هزینه حقوق و بیمه فرد استخدام شده در قالب طرح حمایت از اشتغال و کارورزی
  •       بررسی سازش خصوصیات شخصیتی فرد با شرایط شغلی کارفرما جهت کاهش ریسک جذب نیرو 
  •       نحوه شناسایی منابع و روش­ های گزینش نیروی انسانی با چشم انداز ایجاد اشتغال پایدار 
  •       بررسی عوامل موثر در پیش بینی صحیح عملکرد فرد با رویکرد یافتن شغل مناسب


مخاطبان پایگاه:


 کارجویان


کلیه دانشجویان و دانش‌ آموختگان تحصیلات تکمیلی که متقاضی اشتغال در حوزه فناوری‌ های نوین هستند. این افراد می توانند پس از ثبت نام به عنوان کارجو در پایگاه، شغل مورد نظر خود را جستجو نموده و برای استخدام در آن شغل ثبت درخواست نمایند.


  کارفرمایان


کلیه نهادهای فعال و صنایع تولیدی که برای انتخاب و جذب متخصصان مورد نیاز خود به این پایگاه مراجعه می‌نمایند.

کارفرمایان می توانند درخواست نیروی انسانی خود را از طریق ارتباط با کارگزار (شرکت رایا صدرا آتی) اعلام نمایند تا در کمترین زمان ممکن از منابع انسانی مورد نظر بهره مند شده و در صورت مشمول بودن نیرو و سازمان از طرح های حمایتی ستاد ویژه توسعه فناوری نانو (حمایت از اشتغال و کارورزی) نیز برخوردار گردند.